黄光继先生 加特可 (广州 )自动变速箱有限公司副总经理

黄光继先生 加特可 (广州 )自动变速箱有限公司副总经理

文章来源:AI《汽车制造业》 点击数:17563 发布时间:2018-10-22
 黄光继先生1987 年7 月参加工作,在公司经营管理领域经验丰富,拥有超过20 年知名跨国公司的工作经验,并曾创立经营管理咨询公司,协助过多家知名国际化公司解决经营管理问题。 
黄光继先生 加特可 (广州 )自动变速箱有限公司副总经理

姓名:黄光继

职务:加特可 (广州 )自动变速箱有限公司副总经理

公司:加特可 (广州 )自动变速箱有限公司

加特可 (广州 )自动变速箱有限公司副总经理

 

行业贡献

 黄光继先生1987 年7 月参加工作,在公司经营管理领域经验丰富,拥有超过20 年知名跨国公司的工作经验,并曾创立经营管理咨询公司,协助过多家知名国际化公司解决经营管理问题。 

2008 年加入加特可广州担任副总经理,分管公司人事部、总务部、营业部以及培训宣传部等部门,全面统筹公司雇佣、后勤、安健、销售、人财培育及品牌建设等各项管理工作。 

他秉承日本经营之圣稻盛和夫的“自燃型人”、“敬天爱人”的精神,一肩挑起将加特可核心产品CVT 扎根中国并向全球推广的重任;他身先士卒、不辞辛劳,带领团队同心同德、切实做好公司内部运营和人财培养。 

在他的悉心培育下,加特可广州在短短几年间实现员工人数超过两千人、营业收入超过72.2亿元,在雇佣、人财培养、投资和地方经济上为中国汽车工业和社会的发展做出了巨大的贡献。地税累计4.5 亿元,国税累计13.8 亿元,关税累计超过12 亿,增值税累计超过30 亿元的地方经济贡献。 

在运营管理方面,科学搭建了运营架构,及时完善了公司法人治理结构,公司MC 会、职联会、定例会等等,各负其责,相互制约,共同对企业的利益和发展负责,形成了“责权统一、运转协调、有效制衡”的法人治理结构。在树立诚信理念、作风建设方面,积极建设全面的现代企业制度体系,做好建章立制工作。先后制定了《公司基本规定及细则、《组织相关规定及细则》、《人事相关规定及细则》、《业务规定及细则》、《关于接待、赠答的全球指引》、《反垄断法遵守指南》、《其他内部规则》等70 多项规章制度,使公司日常管理、工作流程趋向科学化、规范化。等规定,严格按照国家的法律、政策、公平、公正地参与竞争,在频繁的企业活动中,不行贿、不受贿,严禁业务人员通过请客送礼等搞所谓的“公关”活动。 

在推动企业积极履行社会责任方面,以环境、教育、社会福祉这三个领域为中心,推进社会贡献活动,号召员工亲身参与到服务社会的活动中去,积极主动的为解决社会问题采取措施。通过他带领团队多年不断诚信建设和管理创新,加特可广州在短短几年间品牌社会认知度、美誉度得到大幅提升,先后荣获“广州市和谐关系AAA 级企业”、“劳动保障诚信等级A 类企业”、 “广东省最佳雇主”、中国质量信用AAAA 级企业”、“守合同重信用企业”、“广东省优秀信用企业” 、“中国零部件供应商50 强”、“广东省自主创新模范企业”、“广东省制造业功勋企业”、“广东省制造业100 强”、“广东省企业500 强”、“属地管理企业”、亚洲品牌绿色环保企业等殊荣。其个人也在2014 年荣获广东省企业联合会和企业家协会授予品牌培育贡献优秀企业家。 
 

行业发展寄语 

中国的汽车市场是目前世界上最大的汽车市场之一。加特可广州将秉承着为“顾客、汽车文化、社会创造价值”的企业理念不断深化中国本土化,践行“思考中国、倾听中国、实践中国”的行动原则为推动中国汽车人财培养贡献力量。